中国工会章程
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公布工夫: 2017-11-01 阅读次数: 13

  

中国工会章程(修正案)

总则

  中国工会是中国共产党领导的职工志愿联合的工人阶级群众组织,是党联络职工群众的桥梁和纽带,是国度政权的主要社会支柱,是会员和职工好处的代表。

  中国工会以宪法为基础运动原则,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主天开展工作,依法利用权益和推行任务。

  工人阶级是我国的指导阶层,是先辈生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是保护社会安宁的壮大而集中的社会气力。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指点,深切贯彻落实科学发展观,贯彻执行党的以经济建设为中央,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,鞭策党的专心致志依托工人阶级的基础指导方针的贯彻落实,周全推行工会的社会本能机能,正在保护全国人民整体好处的同时,更好天表达和保护职工的详细好处,团结和发动天下职工自食其力,艰苦创业,为把我国建立成为强盛民主文化协调的社会主义现代化国度而斗争。

  中国工会的根基职责是保护职工合法权益。

  中国工会发动和构造职工主动列入建立和革新,勤奋增进经济、政治、文明和社会建立;代表和构造职工到场国度和社会事务管理,到场企业、事业单位和构造的民主管理;教诲职工不断提高思想道德本质和科学文化本质,建立有幻想、有品德、有文化、有纪律的职工部队。

  中国工会正在社会主义市场经济条件下,对峙走中国特色社会主义工会生长道路,对峙构造起来、实在维权的事情目标,对峙以职工为本,自动依法科学维权的维权不雅,保护职工的经济、政治、文明和社会权益,到场和谐劳动干系和社会好处干系,勤奋构建协调劳动干系,增进经济发展和社会的临时稳固,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做孝敬。

  中国工会保护工人阶级指导的、以工农联盟为根蒂根基的人民民主专政的社会主义国家政权,辅佐人民政府开展工作,依法施展民主到场和社会监督感化。

  中国工会正在企业、事业单位中,根据增进企事业生长、保护职工权益的原则,支撑行政依法利用管理权利,构造职工列入民主管理和民主监视,取行政方面竖立协商轨制,保障职工的合法权益,变更职工的积极性,增进企业、奇迹的生长。

  中国工会执行家当和中央相结合的组织领导原则,对峙民主集中制。

  中国工会对峙大众化、民主化,连结同会员大众的密切联系,依托会员大众展开工会工作。各级工会指导构造对峙把工作重点放到下层,专心致志为下层、为职工效劳,加强下层工会的生机,把工会建立成为“职工之家”。

  工会创办的企业、奇迹,对峙为改革开放和生长社会生产力效劳,为职工群众效劳,为推动工运奇迹效劳。

  中国工会勤奋稳固和生长工农联盟,对峙爱国统一战线,增强包孕香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞在内的全国各族人民的大团结,增进故国的同一、繁华和强盛。

  中国工会正在国际事务中坚持独立自主、相互尊敬、求同存异、增强协作、增长友情的目标,正在自力、同等、相互尊敬、互不过问内部事务的原则基础上,普遍竖立和生长同国际和列国工会组织的友爱干系,同全球工人和工会一同,为天下的战争、生长、工人权益和社会进步而通力合作。

  第一章 会员

  第一条 凡是正在中国境内的企业、事业单位、构造和其他社会构造中,以工资收入为重要生涯泉源大概取用人单位竖立劳动干系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教诲水平,认可工会章程,皆能够到场工会为会员。

  第二条 职工到场工会,由本人志愿申请,经工会下层委员会核准并发给会员证。

  第三条 会员享有以下权益:

  (一)选举权、被选举权和表决权。

  (二)对工会工作停止监视,提出看法和发起,要求撤换大概任用不称职的工会工作人员。

  (三)对国度和社会生活题目及本单元事情提出指摘取发起,要求工会组织背有关方面照实反应。

  (四)正在合法权益遭到侵占时,要求工会赐与珍爱。

  (五)享用工会举行的文明、教诲、体育、旅游、疗疗养奇迹、生涯救济、法律服务、失业效劳等优惠待遇;享用工会赐与的种种嘉奖。

  (六)正在工会会媾和工会报刊上,列入关于工会工作和职工体贴题目的议论。

  第四条 会员推行以下任务:

  (一)进修政治、经济、文明、法律、科学、手艺和工会基本知识。

  (二)主动列入民主管理,勤奋完成消费和工作任务。

  (三)遵照宪法和法律,保护社会公德和职业道德,遵照劳动纪律。

  (四)正确处理国度、集体、小我私家三者好处干系,背风险国度、社会好处的行动做斗争。

  (五)保护中国工人阶层和工会组织的团结同一,发扬阶层友好,搞好相助互济。

  (六)遵照工会章程,实行工会决定,列入工会运动,按月交纳会费。

  第五条 会员组织关系随劳动(事情)干系更改,凭会员证接转。

  第六条 会员有退会自在。会员退会由本人背工会小组提出,由工会下层委员会公布其退会并发出会员证。

  会员没有合理来由一连六个月不交纳会费、不列入工会组织生活,经教诲拒不纠正,该当视为主动退会。

  第七条 对不实行工会决定、违背工会章程的会员,赐与指摘教诲。对严峻违法犯罪并遭到刑事奖励的会员,解雇会籍。解雇会员会籍,须经工会小组讨论,提出看法,由工会下层委员会决意,报上一级工会立案。

  第八条 会员离休、退休和就业,可保存会籍。保存会籍时期免交会费。

  工会组织要体贴离休、退休和就业会员的生涯,主动背有关方面反应他们的欲望和要求。

  第二章 构造轨制

  第九条 中国工会执行民主集中制,主要内容是:

  (一)小我私家遵守构造,少数服从多数,上级构造遵守下级构造。

  (二)工会的各级领导构造,除它们派出的代表构造中,皆由民主选举发生。

  (三)工会的最高指导构造,是工会的全国代表大会和它所发生的中华全国总工会执行委员会。工会的中央各级领导构造,是工会的中央各级代表大会和它所发生的总工会委员会。

  (四)工会各级委员会,背同级会员大会大概会员代表大会卖力并讲演事情,接管会员监视。会员大会和会员代表大会有权撤换大概任用其所推举的代表和工会委员会构成职员。

  (五)工会各级委员会,执行集体指导和合作卖力相结合的轨制。凡是属重大问题由委员会民主议论,作出决意,委员会成员凭据集体的决意和合作,推行本身的职责。

  (六)工会各级领导构造,常常背上级构造转达状况,听取上级构造和会员的看法,研讨和处理他们提出的题目。上级构造背下级构造叨教讲演事情。

  第十条 工会各级代表大会的代表和委员会的发生,要充分体现选举人的意志。候选人名单,要重复酝酿,充裕议论。推举接纳无记名投票体式格局,能够间接接纳候选人数多于应选人数的差额选举设施停止正式推举,也能够先接纳差额选举设施停止预选,发生候选人名单,然后停止正式推举。任何构造和小我私家,不得以任何体式格局自愿选举人推举或不推举某个人。

  第十一条 中国工会执行家当和中央相结合的组织领导原则。统一企业、事业单位、构造和其他社会构造中的会员,构造正在一个工会基层组织中;统一行业大概性子邻近的几个行业,凭据需求竖立天下的大概中央的家当工会组织。除少数行政管理体系体例执行垂直管理的家当,其家当工会执行家当工会和中央工会两重指导,以家当工会指导为主中,其他家当工会均执行以中央工会指导为主,同时接管下级家当工会指导的体系体例。各家当工会的领导体制,由中华全国总工会肯定。

  省、自治区、直辖市,设区的市和自治州,县(旗)、自治县、不设区的市竖立中央总工会。中央总工会是本地中央工会组织和家当工会中央构造的指导构造。天下竖立同一的中华全国总工会。中华全国总工会是各级中央总工会和各家当工会天下构造的指导构造。

  中华全国总工会执行委员会委员和家当工会全国委员会委员执行替补造,各级中央总工会委员会委员和中央家当工会委员会委员,也能够执行替补造。

  第十二条 县和县以上各级中央总工会委员会,凭据事情需求能够派出代表构造。

  县和县以上各级工会委员会,正在两次代表大会之间,以为有必要时,能够召集代表会议,议论和决意需求实时处理的重大问题。代表会议代表的名额和发生设施,由召集代表会议的总工会决意。

  天下家当工会、各级中央家当工会、州里工会和城市街道工会的委员会,能够根据结合造、代表造原则,由下一级工会组织民主选举的主要负责人和恰当比例的有关方面代表构成。

  下级工会能够派员资助和指点用人单位的职工组建工会。

  第十三条 各级工会代表大会推举发生同级经费审查委员会。中华全国总工会经费审查委员会设常务委员会,省、自治区、直辖市总工会经费审查委员会和自力管理经费的天下家当工会经费审查委员会,该当设常务委员会。经费审查委员会卖力检察同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费进出和资产管理状况,监视财经纲纪的贯彻执行和工会经费的运用,并接管下级工会经费审查委员会的指点。工会经费审查委员会背同级会员大会或会员代表大会卖力并讲演事情;正在大会休会时期,背同级工会委员会卖力并讲演事情。

  下级经费审查委员会该当对下一级工会及其直属企业、事业单位的经费进出和资产管理状况停止检察。

  中华全国总工会经费检察委员会委员执行替补造,各级中央总工会经费检察委员会委员和自力管理经费的家当工会经费检察委员会委员,也能够执行替补造。

  第十四条 各级工会竖立女职工委员会,表达和保护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名,正在充裕协商的基础上构成大概推举发生,女职工委员会取工会委员会同时竖立,正在同级工会委员会指导下开展工作。企业工会女职工委员会是县大概县以上妇联的团体会员,经由过程县以上中央工会接管妇联的业务指点。

  第十五条 县和县以上各级工会组织能够竖立法律服务机构,为珍爱职工和工会组织的合法权益供应效劳。

  第十六条 建立大概打消工会组织,必需经会员大会大概会员代表大会经由过程,并报上一级工会核准。工会基层组织地点的企业停止,大概地点的事业单位、构造和其他社会构造被打消,该工会组织响应打消,并报下级工会立案。其他构造和小我私家不得随便打消工会组织,也不得把工会组织的机构打消、兼并大概归属其他事情部门。

  第三章 天下构造

  第十七条 中国工会全国代表大会,每五年举办一次,由中华全国总工会执行委员会召集。正在特别状况下,由中华全国总工会执行委员会主席团发起,经执行委员会全体会议经由过程,能够提早大概延期举办。代表名额和代表推举设施由中华全国总工会决意。

  第十八条 中国工会全国代表大会的权柄是:

  (一)审议和核准中华全国总工会执行委员会的工作报告。

  (二)审议和核准中华全国总工会执行委员会的经费进出状况讲演和经费审查委员会的工作报告。

  (三)修正《中国工会章程》。

  (四)推举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。

  第十九条 中华全国总工会执行委员会,正在全国代表大会休会时期,卖力贯彻执行全国代表大会的决定,指导天下工会工作。

  执行委员会全体会议推举主席一人、副主席多少人、主席团委员多少人,构成主席团。

  执行委员会全体会议由主席团召集,每一年最少举办一次。

  第二十条 中华全国总工会执行委员会全体会议休会时期,由主席团利用执行委员会的权柄。主席团全体会议,由主席召集。

  主席团休会时期,由主席、副主席构成的主席会议利用主席团权柄。主席会议由中华全国总工会主席召集并主持。

  主席团下设书记处,由主席团正在主席团成员中推举第一书记一人,书记多少人构成。书记处在主席团指导下,主持中华全国总工会的日常工作。

  第二十一条 家当工会天下构造的设置,由中华全国总工会凭据需求肯定。

  家当工会全国委员会的竖立,经中华全国总工会核准,能够根据结合造、代表造原则构成,也能够由家当工会全国代表大会推举发生。全国委员会每届任期五年。任期届满,该当准期召开会议,停止换届选举。正在特别状况下,经中华全国总工会核准,能够提早大概延期举办。

  家当工会全国代表大会和根据结合造、代表造原则构成的家当工会全国委员会全体会议的权柄是:审议和核准家当工会全国委员会的工作报告;推举家当工会全国委员会大概家当工会全国委员会常务委员会。自力管理经费的家当工会,推举经费审查委员会,并背家当工会全国代表大会大概委员会全体会议讲演事情。家当工会全国委员会常务委员会由主席一人、副主席多少人、常务委员多少人构成。

  第四章 中央构造

  第二十二条 省、自治区、直辖市,设区的市和自治州,县(旗)、自治县、不设区的市的工会代表大会,由同级总工会委员会召集,每五年举办一次。正在特别状况下,由同级总工会委员会发起,经上一级工会核准,能够提早大概延期举办。工会的中央各级代表大会的权柄是:

  (一)审议和核准同级总工会委员会的工作报告。

  (二)审议和核准同级总工会委员会的经费进出状况讲演和经费审查委员会的工作报告。

  (三)推举同级总工会委员会和经费审查委员会。

  各级中央总工会委员会,正在代表大会休会时期,实行下级工会的决意和同级工会代表大会的决定,指导本地区的工会工作,活期背下级总工会委员会讲演事情。

  凭据事情需求,省、自治区总工会可正在区域设派出代表构造。直辖市和设区的市总工会可正在区竖立区一级工会组织大概设派出代表构造。

  县和城市的区可正在州里和街道竖立州里工会和街道工会组织。

  第二十三条 各级中央总工会委员会推举主席一人、副主席多少人、常务委员多少人,构成常务委员会。工会委员会、常务委员会和主席、副主席和经费审查委员会的推举效果,报上一级总工会核准。

  各级中央总工会委员会全体会议,每一年最少举办一次,由常务委员会召集。各级中央总工会常务委员会,正在委员会全体会议休会时期,利用委员会的权柄。

  第二十四条 各级中央家当工会组织的设置,由同级中央总工会凭据本地区的实际情况肯定。

  第五章 基层组织

  第二十五条 企业、事业单位、构造和其他社会构造等基层单位,该当依法竖立工会组织。社区和行政村能够竖立工会组织。有会员二十五人以上的,该当建立工会下层委员会;缺乏二十五人的,能够零丁竖立工会下层委员会,也能够由两个以上单元的会员结合竖立工会下层委员会,也能够推举构造员大概工会主席一人,主持下层工会工作。

  职工二百人以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会取企业、事业单位协商肯定。

  下层工会具有法人前提,依法获得社团法人资格,工会主席为法定代表人。

  第二十六条 工会基层组织的会员大会大概会员代表大会,每一年最少召开一次。经下层工会委员会大概三分之一以上的工会会员发起,能够暂时召开会员大会大概会员代表大会。工会会员正在一百人以下的下层工会该当召开会员大会。

  工会会员大会大概会员代表大会的权柄是:

  (一)审议和核准工会下层委员会的工作报告。

  (二)审议和核准工会下层委员会的经费进出状况讲演和经费审查委员会的工作报告。

  (三)推举工会下层委员会和经费审查委员会。

  (四)撤换大概任用其所推举的代表大概工会委员会构成职员。

  (五)议论决意工会工作的重大问题。

  工会下层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年,详细任期由会员大会大概会员代表大会决意。任期届满,该当准期召开会议,停止换届选举。正在特别状况下,经上一级工会核准,能够提早大概延期举办。

  会员代表大会的代表执行常任造,任期取本单元工会委员会雷同。

  第二十七条 工会下层委员会的委员,该当正在会员大概会员代表充裕酝酿协商的基础上推举发生;主席、副主席,能够由会员大会大概会员代表大会直接选举发生,也能够由工会下层委员会推举发生。大型企业、事业单位的工会委员会,凭据事情需求,经下级工会委员会核准,能够设立常务委员会。工会下层委员会、常务委员会和主席、副主席和经费审查委员会的推举效果,报上一级工会核准。

  第二十八条 工会下层委员会的根基义务是:

  (一)实行会员大会大概会员代表大会的决定和下级工会的决意,主持下层工会的日常工作。

  (二)代表和构造职工遵照法律规定,经由过程职工代表大会、厂务公然和其他情势,列入本单元民主管理和民主监视。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会事情机构,卖力职工代表大会的日常工作,搜检、催促职工代表大会决定的实行。

  (三)到场和谐劳动干系和调整劳动争议,取企业、事业单位行政方面竖立协商轨制,协商处理触及职工切身利益题目。资助和指点职工取企业、事业单位行政方面签署劳动合同,代表职工取企业、事业单位行政方面签署集体合同大概其他专项和谈,并监视实行。

  (四)构造职工展开劳动竞赛、合理化建议、技术革新和手艺合作等运动,总结推行先辈履历。做好先辈消费(事情)者和劳动模范的评比、赞誉、造就和管理效劳事情。

  (五)对职工停止思想政治教育,勉励支撑职工进修文明科学技术和管理知识,展开康健的文明体育活动。办妥工会文明、教诲、体育事业。

  (六)监视有关法律、法例的贯彻执行。辅佐和催促行政方面做好人为、劳动安全卫生和社会保险等方面的事情,办妥职工集体福利事业,改进职工生涯。依法到场劳动安全卫生变乱的观察处置惩罚。

  (七)保护女职工的特别好处,同蔑视、优待、培植、虐待女职工的征象做斗争。

  (八)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。竖立和生长工会积极分子部队。做好会员的生长、吸收、教诲和会籍管理工作。

  (九)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会的企业、奇迹。

  第二十九条 教诲、科研、文明、卫生、体育等事业单位和构造工会,从脑力劳动者对照集中的特性动身开展工作,主动相识和体贴职工的头脑、事情和生涯,鞭策党的知识分子政策的贯彻落实。构造职工搞好本单元的民主管理和民主监视,为施展职工的聪明才智,发明优越的前提。

  第三十条 工会下层委员会凭据事情需求,能够正在分厂、车间(科室)竖立分厂、车间(科室)工会委员会。分厂、车间(科室)工会委员会由分厂、车间(科室)会员大会大概会员代表大会推举发生,任期和工会下层委员会雷同。

  工会下层委员会和分厂、车间委员会,能够凭据需求设若干专门委员会大概专门小组。

  根据消费(行政)班组竖立工会小组,民主选举工会小组长,主动展开工会小组运动。

  第六章 工会干部

  第三十一条 各级工会组织根据革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,勤奋建立一收对峙党的基本路线,熟习本职业务,酷爱工会工作,遭到职工信任的干部队伍。

  第三十二条 工会干部要勤奋做到:

  (一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,进修科学发展观,进修经济、法律和工会业务知识。

  (二)实行党的基本路线和各项方针政策,遵照国家法律、法例,正在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开辟立异。

  (三)毋忝厥职,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,保护团结。

  (四)对峙量力而行,卖力调查研究,照实反应职工的看法、欲望和要求。

  (五)坚持原则,不谋私利,热情为职工语言做事,依法保护职工的合法权益。

  (六)风格民主,联系群众,自发接管职工群众的指摘和监视。

  第三十三条 各级工会组织凭据有关规定管理工会干部。正视造就和提拔青年干部、妇女干部、少数民族干部。

  下层工会主席、副主席任期已谦不得随便变更其事情。果事情需求变更时,应事先征得本级工会委员会和上一级工会赞成。

  第三十四条 各级工会组织竖立取健全干部培训轨制。办妥工会干部院校和种种培训班。

  第三十五条 各级工会组织体贴工会干部的头脑、进修和生涯,催促落实响应的报酬,支撑他们的事情,坚定同打击报复工会干部的行动做斗争。

  县和县以上工会设立工会干部权益保障金,保障工会干部依法履行职责。

  县和县以上工会能够为下层工会遴派、聘任工作人员。

  第七章 工会经费和资产

  第三十六条 工会经费的泉源:

  (一)会员交纳的会费。

  (二)企业、事业单位、构造和其他社会构造按悉数职工工资总额的百分之二背工会拨纳的经费大概建会准备金。

  (三)工会所属的企业、事业单位上缴的支出。

  (四)人民政府和企业、事业单位、构造和其他社会构造的津贴。

  (五)其他支出。

  第三十七条 县和县以上各级工会该当取税务、财务等有关部门协作,遵照划定做好工会经费收缴和该当由财务肩负的工会经费拨纳事情。

  已建立工会的企业、事业单位、构造和其他社会构造,按工资总额的百分之二背下级工会拨纳工会建会准备金。

  第三十八条 工会资产是社会团体资产,中华全国总工会对各级工会的资产具有最终所有权。凭据经费自力原则,竖立预算、决算、资产羁系和经费检察监督制度。执行“统一领导、分级管理”的财政体系体例、“同一一切、分级羁系、单元运用”的资产羁系体系体例和“统一领导、分级管理、分级卖力”的经费检察监视体系体例。工会经费、资产的管理和运用设施和工会经费检察监督制度,由中华全国总工会制订。

  第三十九条 各级工会委员会根据划定体例和审批预算、决算,活期背会员大会大概会员代表大会和上一级工会委员会讲演经费进出和资产管理状况,接管下级和同级工会经费审查委员会检察监视。

  第四十条 工会经费、资产和国度及企业、事业单位等拨给工会的不动产和拨付资金构成的资产受法律保护,任何单元和小我私家不得陵犯、调用和恣意挑唆;不经核准,不得改动工会所属企业、事业单位的附属干系。

  工会组织兼并,其经费资产归兼并后的工会一切;工会组织打消大概遣散,其经费资产由下级工会措置。

  第八章 会徽

  第四十一条 中国工会会徽,选用汉字“中”、“工”两字,经艺术外型呈圆形堆叠构成,并正在两字外加一圆线,意味中国工会和中国工人阶层的团结同一。会徽的建造尺度,由中华全国总工会划定。

  第四十二条 中国工会会徽,可正在工会办公所在、活动场所、会议会场吊挂,可作为纪念品、办公用品上的工会标记,也能够作为徽章佩带。

  第九章 附则

  第四十三条 本章程注释权属于中华全国总工会。